Élections professionnelles : 106 syndicats gabonais en lice après la centralisation des candidatures

Cette étape cruciale s’inscrit dans le strict respect du calendrier électoral réaménagé, tel que prescrit par le communiqué du 19 avril dernier. Concrètement, la commission a procédé à l’ouverture des plis scellés acheminés par vingt-cinq secrétaires généraux de ministères, ces hauts fonctionnaires agissant en qualité de dépositaires administratifs des candidatures issues de leurs secteurs respectifs.

Examen technique et listes officielles

L’objectif principal de ces travaux marathoniens en plénière visait à « s’assurer de la régularité des pièces fournies, du respect des seuils d’éligibilité et de la validité des sigles et logos déclarés ». Au terme de cet examen technique rigoureux, l’institution est désormais en mesure d’arrêter la liste officielle des syndicats habilités à concourir au sein de chaque unité administrative de l’État.

Voici la repartition de ces 106 candidatures :

Le procès-verbal déclinant les résultats de ces assises révèle de fortes disparités et une participation massive dans les départements sociaux. À titre d’exemple, le ministère de l’Éducation nationale enregistre le record absolu avec vingt-cinq dossiers validés, incluant des organisations historiques comme le Sena, le Saeg ou la Feseena. L’Enseignement supérieur compte de son côté onze syndicats en lice, dont le Snec, tandis que le ministère de la Santé affiche également onze candidatures, à l’instar du Synaps.

Des disparités notables et quelques exceptions

D’autres départements stratégiques affichent une vitalité syndicale particulièrement notable. Le ministère de l’Économie, des Finances, de la Dette et des Participations centralise à lui seul dix-sept dossiers validés, illustrant la forte concurrence syndicale au sein des régies financières. À l’inverse, certains départements ne comptent qu’une poignée de listes, voire une candidature unique. C’est le cas du ministère de la Fonction publique où seul le Synafopra a été retenu, ou encore des départements de la Pêche et de l’Agriculture qui n’alignent respectivement qu’une et deux organisations.

Sur le plan structurel, le document précise que l’écrasante majorité des listes validées respecte un format standardisé de dix candidats titulaires et dix candidats suppléants. La commission a toutefois acté de rares exceptions. Le Syndicat des agents de l’administration du travail (SAAT), par exemple, a soumis une liste élargie de vingt titulaires et vingt suppléants. À l’inverse, au ministère de l’Énergie, le nombre de candidats du Synaperh a été curieusement pointé comme inexistant dans les registres de la commission.

Un bureau au complet pour valider le processus

Ce document officiel d’une quinzaine de pages, qui acte la cartographie définitive des forces en présence, a été dument paraphé par l’ensemble du bureau de la CNEP. Outre le président Alain Jules Monangze, le procès-verbal porte les signatures des représentants paritaires, garantissant la transparence du processus. On y retrouve notamment les paraphes de Gina Eyama Ondo, vice-présidente représentant les employeurs, et de Patricia Ada épouse Ebougou, vice-présidente pour le collège des travailleurs.

L’engagement des différents rapporteurs généraux, tels que Tanguy Nze Obame et Marcel Mintsa Mi Essono, vient également sceller la conformité légale de ces travaux de centralisation. Avec l’adoption formelle de cette liste de 106 syndicats, les acteurs sociaux sont désormais fixés sur leur sort et peuvent affûter leurs arguments de terrain en attendant l’ouverture imminente et officielle de la campagne électorale.

Voici la liste nominative de ces 106 syndicats :